Acaparan ‘jefes’ compensaciones en la SEGE
Se reparten mensualmente caso un millón y medio de pesos
Cada mes, 302 integrantes de las áreas administrativas de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado (SEGE) se distribuyen una bolsa de un millón 498 mil 40.27 pesos, de acuerdo con información proporcionada por la Coordinación General de Recursos Humanos de la dependencia.
De los empleados que reciben compensaciones, 36 (el 12 por ciento) son mandos medios y superiores que acaparan 786 mil 551.33 pesos, equivalentes al 53 por ciento de lo repartido.
De acuerdo con el anexo del oficio proporcionado como respuesta a una solicitud de información, los doce funcionarios que reciben las compensaciones más altas acumulan más de 540 mil pesos, y entre ellos, los primeros cinco se llevan cada mes casi 274 mil pesos.
La compensación más alta la recibe Ada Amelia Andrade Contreras, de la Dirección de Administración con dos compensaciones que acumulan 57 mil 760.28 pesos; le sigue Fernando Ramos Delgadillo, de la Dirección de Planeación y Evaluación, también con dos compensaciones que suman 57 mil 760.28 pesos.
Isidoro del Camino Ramos, de la Dirección de Educación Media Superior y Superior, con dos compensaciones ocupa el tercer puesto con 57 mil 655.08 pesos, seguido por Elías Jesrael Pesina Rodríguez, de la Coordinación General de Vinculación y Gestión con dos compensaciones que suman 51 mil 630.55 pesos.
Tras los cuatro funcionarios cuyas compensaciones rebasan los 50 mil pesos siguen Misael Hernández Torres con 49 mil, Javier Filemón Gutiérrez Vázquez con 42 mil 829.73, Héctor Antonio Heredia Jaime con 41 mil 443.06, Sandra Rojas Ramírez con 40 mil 829.72, Luis Mario Vázquez Guevara con 38 mil 580, Silvia Elena Escobedo Palomino con 35 mil 305.53, Juan Adrián Vázquez Méndez con 34 mil 561.17, y Alejandra Tello Cárdenas con 33,802.95 pesos.
Entre los mandos medios y superiores aparecen 15 personas que reciben compensaciones menores a los 10 mil pesos mensuales, entre quienes destaca el caso de Gerardo Esteban Centeno Noriega, de la Coordinación de Desarrollo Educativo con una sola compensación por 450 pesos.
En el largo listado de compensaciones mensuales proporcionado no aparece el titular de la SEGE, Juan Manuel Carreras López.
De acuerdo con el oficio DA/CGRH/UA/2126/2014, las compensaciones corresponden a siete conceptos distintos:
RL: Remuneración adicional que se otorga en función al cumplimiento de metas y objetivos establecidos en el puesto asignado por el Secretario de Educación, con una bolsa de 344 mil 394.63 pesos para 26 mandos medios y superiores.
CG: Remuneración complementaria del sueldo base que se otorga de acuerdo con la categoría que ostenta el trabajador para compensar la responsabilidad y cargas de trabajo que el puesto amerita, con 335 mil 91.13 pesos para 16 mandos medios y superiores.
DR: Compensación adicional para nivelar el sueldo al personal que cuenta con nombramientos en puestos de confianza de acuerdo a sus funciones y responsabilidades, con 482 mil 91.05 pesos para nueve mandos medios y superiores y 183 de base.
BS: Apoyo económico que se otorga al personal adscrito en oficinas administrativas, con 185 mil 246.98 pesos para ocho mandos medios y superiores y 29 de base.
EX: Remuneración adicional que se otorga al personal con horario discontinuo que desarrolla actividades dentro y fuera de oficinas administrativas centrales, con 41 mil 941.69 pesos para cinco mandos medios y superiores y 9 de base.
CN: Estímulo económico que se otorga al personal que maneja volúmenes de trabajo superiores a lo normal, con 70 mil 105.10 pesos sólo para 36 integrantes del personal de base.
NS: Compensación adicional que se otorga a los trabajadores con el propósito de regularizar las plazas que ostentan, en virtud a que no corresponde al puesto que desempeñan, con 39 mil 169.69 pesos para 43 personas de base.
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